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在练内功、强素质、提水平”岗位练兵竞赛活动

动员大会上的发言


同志们:

今天,我们在这里召开“练内功、强素质、提水平”岗位练兵竞赛活动动员大会,动员全体员工提高认识,积极参与,掀起全公司大学习、大练兵、大比武的竞赛热潮,提高员工队伍综合素质。下面,我就如何抓好“岗位练兵竞赛活动”,讲三点意见:

一、充分认识开展岗位练兵竞赛活动的重要意义

开展岗位练兵竞赛活动是宇阳公司加强员工队伍建设、提高队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习,全面大练兵、层层大比武,促进全体员工立足本职岗位,进一步提高自身综合素质和工作能力,调动和激发员工的工作积极性和创造性。同时,通过岗位练兵竞赛,发现、培养、储备******人才。

二、突出实效,切实抓好岗位练兵竞赛活动

根据 “岗位练兵竞赛”活动要求,今年在勘察设计岗位先行开展岗位练兵竞赛活动。目的在于提高设计人员岗位技能和综合素质,同时,也为更进一步的开展公司全员岗位练兵竞赛活动奠定基础,努力打造宇阳员工“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体设计人员一定要高度重视,把这次“岗位练兵竞赛活动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

一是要学练结合,确保练兵活动的效果。要结合工作实际科学选题,科学组织,把岗位练兵竞赛与解决日常工作问题结合起来;把岗位练兵竞赛与设计任务的完成结合起来,把集中强化训练与个人自学自练、同事间互学互练结合起来,以练兵促设计,以设计促练兵,形成学、练、赶、帮、超的岗位练兵竞赛热潮。让“要我练”正真变为“我要练”,促进设计工作效率和质量水平的提高,通过设计质量水平的提升体现岗位练兵竞赛活动的实际效果。

二是要以赛促练,练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式,也是促进岗位练兵活动深入开展的重要措施,要把练兵和竞赛有机结合起来,积极组织好部门内部初赛、公司复赛、决赛各项竞赛活动,通过竞赛不断推动“练内功、强素质、提水平”岗位练兵竞赛活动的深入。

三是要突出重点,切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。要围绕工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题,精练苦练,重点突破,全面提高。要把练兵的任务具体化,练什么,什么时间练,练到什么标准,都要规定得明白清楚。各部门负责人要加强对本部门岗位练兵竞赛活动的组织,确保岗位练兵竞赛活动的顺利开展。

四是要加大宣传力度,扩大活动影响。要充分运用多种宣传手段,及时宣传报道练兵活动的进展与成效,全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传岗位练兵竞赛活动中涌现出来的先进典型,以榜样的力量促进岗位练兵竞赛活动健康、深入、有序地开展。

三、加强领导,统筹兼顾,推动岗位练兵竞赛活动顺利实施

各部门要高度重视这次岗位练兵竞赛活动,切实加强对岗位练兵竞赛活动的领导,杜绝“学用脱节、学而不用”“学习培训走过场”等现象。竞赛办公室要精心组织,周密安排,认真协调,加强对各项练兵行动的检查、督促和考评。要全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况,确保“岗位练兵竞赛活动”有计划、有组织、有效果。要奖罚分明,对在“岗位练兵竞赛活动”中取得优异成绩的人员,进行奖励,以奖促赛,以赛促学,带动全体员工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神,推动公司员工队伍素质的全面提升。

同志们,当前公司正处在发展的关键时期,我们一定要以这次“岗位练兵竞赛活动”为契机,从全局和战略高度,切实加强队伍综合素质建设,全面提高业务水平,打造一支业务精、素质优、作风硬、符合新时期公司发展要求的员工队伍,为宇阳的快速发展提供强有力的人才保障。

最后,祝愿大家在这次的“岗位练兵竞赛活动”中取得优异成绩! 谢谢大家。

2015年8月5日


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