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以创新谋求发展 用敬业承担责任

添加时间:2017-08-08

以创新谋求发展   用敬业承担责任

——《员工手册》发放暨企业文化宣贯大会侧记

20178414:30时,陕西宇阳石油科技工程有限公司会议室,全体宇阳人济济一堂,共庆“陕西宇阳石油科技工程有限公司《员工手册》发放仪式暨企业文化宣贯大会”顺利召开。


大会进行第一项,由总经理李彥东为公司各部门颁发《员工手册》并迅速传递至每个员工,员工怀着激动和兴奋的心情翻阅《员工手册》,以尽快了解《员工手册》大纲和主要内容。

大会进行第二项,由副总经理刘建华对《员工手册》进行详细全面的解读。他说,本手册作为公司企业文化的宣传谋介主要从组织管理、管理标准、薪酬福利与劳动关系3个版块分12个章节作出了明确规定,是企业经营和员工言行的行动指南。接下来,他重点对组织管理版块的各个章节进行深入浅出的阐释;对管理标准版块的各项内容逐一剖析;结合公司现行的薪酬福利和劳动关系,把“为您想得更多,为您做得更好”的企业理念践行于宇阳全体员工。在整个宣贯过程中,刘总引经据典,妙语连珠,使枯燥乏味的条令、标准变得生动活泼、引人入胜,宣讲结束,整个会议室掌声雷动。

大会进行第三项,总经理李彥东发表了重要指示。他说,宇阳石油自2005年成立发展至今,已经成就和确立了同行业中卓有成效的地位,尽管在12年的发展历程中内部管理和执行层面存在诸多问题,但在宇阳精神的感召下,我们依然负重前行。面对新的发展机遇,站在新的起点上,将此次《员工手册》发放仪式作为我们重塑企业文化、强化内功修炼的宣贯会、动员会,意义重大。企业文化是企业的灵魂和纲领,公司的徽标释义、企业理念、价值观、质量方针、企业精神、人才理念,甚至于现行的社会公德、职业道德等都是企业文化的核心内容。而《员工手册》作为载体,是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,承载着传承企业形象企业文化的功能,它是有效的管理工具,公司员工通过《员工手册》的规范和引导,能够展示企业形象、传播企业文化、增强企业信誉度和美誉度。李总强调,我们要以《员工手册》宣贯和发放为契机,深入发掘并领会宇阳石油文化的深刻内涵和精髓,将宇阳文化融入我们的日常工作中,彻底转变工作态度和思想作风,真抓实干,为全面完成公司预定的全年工作目标和任务而努力。最后,李总动情的说:我希望我们的员工在面对困难和挫折的时候,能够想到你的身后拥有一个强大的宇阳。

大会进行第四项,公司行政总监以“不学礼,无以立”为主题,为公司全员进行了一次礼仪基础知识培训,旨在引导员工“明礼节,知荣辱”。

此次大会不仅是企业文化宣贯会,也是我们公司乔迁新址之后的第一次全员大会,还是我们公司迈向专业化技术型企业,以全新经营模式面向市场的战略转型会。会议主题鲜明,目标明确,为公司今年乃至今后一段时期的内部管理指明了方向,希望公司全员深入贯彻落实此次大会精神,抓住新机遇,迈向新征程,迎接新挑战,努力开拓宇阳各项工作的新局面。


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